In deze video interviewt Henk Waterlander mij over mijn visie op leiderschap en coaching in organisaties.
Het belang van psychologische veiligheid in bedrijven
Openhartigheid voorop! Verbindende leiders en betrokken medewerkers. Als je bedrijf ze aan boord heeft, mag je je gelukkig prijzen. Een …
Patronen zijn Cruijffiaans
Directeur: ‘Ik word er soms moede- loos van! Waarom neemt mijn managementteam niet gewoon meer initiatief? Dat zou zoveel makkelijker …
Arbobalans 2018: Psychosociale arbeidsbelasting en burn-out klachten blijven toenemen
Een onderzoek van een zeer vertrouwd TNO https://www.tno.nl/nl/over-tno/nieuws/2019/1/arbobalans-2018-psychosociale-arbeidsbelasting-en-burn-out-klachten-blijven-toenemen/ instituut meldt dat de psychosociale arbeidsbelasting verslechterd. Hogere taakeisen, lagere autonomie is de …
Vertrouwen en kwetsbaarheid, succesvolle teams kunnen er niet zonder!
Organisaties moeten steeds beter kunnen samenwerken. In ziekenhuizen bieden we de benodigde zorg liefst zo efficiënt mogelijk; het vraagt afdelingsoverschrijdend …
Onderstroom in organisaties, je ziet het niet maar er komt veel uit voort.
Organisaties worden gevormd door mensen, onze collega’s. Collega’s met hun eigen waarden, opvattingen, toekomstverwachtingen en onzekerheden. Iedere collega vertoont daarin …
Vrijheid in werken: hoe beheers je de variatie die kan ontstaan?
Vrijheid in werken: hoe beheers je de variatie die kan ontstaan? In het kennismakingsgesprek met de eigenaren van een onderneming …
Veranderen en je medewerkers gaan mee!
Veranderen en je mensen meekrijgen, wat vertel je ze dan als ondernemer? Ik ben de afgelopen week betrokken geweest bij …
Nieuwe site, eerste blog!
Het is zo ver, mijn eerste blog op mijn eigen website. In 2014 maakte ik de stap om voor mezelf …